PRIMA CREANO I PROBLEMI AI LAVORATORI ED ORA VOGLIONO
APPARIRE COME QUELLI CHE LI RISOLVONO!
Apprendiamo da un comunicato distribuito da
cgil-cisl-uil-ugl-flai, che nella giornata di ieri, sarebbe stato da loro
siglato un accordo con Airport sulle matrici turni, pausa mensa full-time e
congedi parentali.
Con toni trionfalistici, cgil-cisl-uil-ugl-flai, nel
ribadire che loro risolvono i problemi dei lavoratori, definiscono la nostra
organizzazione “ che interpretando l’attività sindacale solo in termini di
insulto, sono incapaci di avanzare proposte e progetti ......”.
NEL MERITO DELLE QUESTIONI
La nostra organizzazione da subito ha denunciato l’utilizzo
da parte di Airport in modo illegittimo dei congedi parentali e della pausa
mensa a full-time, arrivando ad organizzare raccolte di firme. Da settimane
abbiamo chiesto alla direzione aziendale di discutere soluzioni su questi
problemi, come anche per le ferie, per gli esentati, per i lavoratori che
dovranno essere assunti da Sea spa, come per il corretto pagamento delle
maggiorazioni notturne. Se questi problemi vengo affrontati e risolti, non
possiamo che essere contenti. Si distribuiscano le tabelle turni ai lavoratori
e si organizzino le assemblee per far decidere e votare i diretti interessati.
Airport h., ha riconosciuto alla nostra organizzazione le
agibilità dello statuto dei lavoratori. Di conseguenza Airport da subito ci ha
convocato per discutere dei problemi esentati e turni invernali, in tavoli però
separati dalle oltre OO.SS. E questo perchè?
Perchè cgil-cisl-uil-ugl-flai hanno imposto
l'esclusione di CUB Trasporti non accettando di sedere allo stesso tavolo. Non
siamo certo noi, allora, a volere le divisioni!
Quel che conta comunque, è che mentre le altre OO.SS. si
arrogavano il diritto di decidere senza consultare i lavoratori, , noi,
di fronte alle proposte aziendali, li stavamo informando distribuendo le
tabelle di Airport e convocando apposite assemblee per avere il loro preventivo
parere e ascoltare le loro proposte.
IN ATTO UNA OPERAZIONE DI MARKETING
Airport, ad un certo punto degli incontri, ha
improvvisamente deciso di non comunicarci più nulla e di negare ogni
discussione con la nostra organizzazione. Se una simile condotta
non rispetta né il buonsenso né una corretta dinamica delle relazioni
sindacali, è anche evidente che in tal modo i dirigenti aziendali vogliano far
apparire come merito delle altre OO.SS. qualsiasi miglioramento delle
loro iniziali proposte come se questo miglioramento fosse scollegato dal nostro
intervento e dalle stesse assemblee in corso!
Non è questo un modo di favorire
cgil-cisl-uil-ugl-flai in evidente difficoltà per il calo delle tessere?
La cub trasporti ribadisce che è a disposizione per la
ripresa del confronto con Airport, per discutere ed affrontare i problemi dei
lavoratori, senza nessuna remora al confronto con tutte le altre organizzazioni
sindacali.
7/11/2014 Cub Trasporti
